Twyce est un cabinet de conseil spécialisé dans la Transformation Digitale, mais est avant tout une incroyable aventure humaine, avec une communauté de plus de 40 Collaborateurs majoritairement à Paris mais également depuis peu à Montréal.
Fondée en 2021 autour des principes de transparence, d’intelligence collective et de la co-construction, Twyce met l'accent sur un engagement solide envers ses clients et ses consultants partenaires.
Afin d'accompagner ses clients sur l'ensemble des phases de leurs projets Twyce intervient sur 3 expertises fortes :
Data & Cloud
Dév Factory
Product & Project
Ta mission :
En tant que développeur(se) web back-end, ton rôle sera de travailler en équipe, afin d’accompagner nos clients dans leurs projets, tes missions consisteront à:
- Concevoir et développer des micro-services évolutifs, fiables et performants, en utilisant les meilleures pratiques de développement Java
- Collaborer étroitement avec les équipes frontend, DevOps et les architectes pour garantir une cohérence et une efficacité dans les développements
- Interagir et communiquer avec les équipes Product pour mieux appréhender les besoins fonctionnels et ainsi poser les choix de design les plus appropriés
- Être mentor et former les membres plus juniors de l’équipe en partageant ton expertise
- T’informer sur les technologies émergentes et promouvoir le partage de connaissances.
Compéténces:
- Tu disposes de bonnes connaissances sur Java 11(+)
- Tu maîtrises l’écosystème Spring (Springboot, MVC, data..)
- Tu maîtrises les frameworks de tests (Junit, Mockito,… )
- Tu as déjà travaillé sur une plateforme Cloud (AWS, Azure, GCP)
- Tu as une expérience significative sur l’intégration et l’usage des bases de données SQL (Exemple: Postgres) et/ou NoSQL (Exemple: MongoDB)
- Tu as déjà travaillé sur l'automatisation des déploiements et le suivi jusqu'en production d'applications conteneurisées
- Tu as de bonnes connaissances de Spécification OpenAPI
- Tu as une expérience sur l'architecture des applications (DDD/architecture hexagonale) et leur montée en charge appréciée
- Tu as une approche Craftmanship et une bonne appréhension des problématiques de performances
- Tu as une expérience des pratiques agiles.
Soft skills:
- Tu as de bonnes compétences de communication pour faciliter le dialogue inter-équipes
- Tu es capable de soutenir les membres de votre équipe via des revues de codes constructives et du pair programming
- Tu as un état d’esprit collaboratif et est à l’aise avec le travail en équipe.